Responsable de RRHH
TEO,
España
Sobre CTV
CTV S.A., empresa audiovisual gallega fundada en 1985 y con más de 40 años de trayectoria, se encuentra en una nueva etapa de modernización y transformación de la compañía.
En este contexto, buscamos incorporar una persona que asuma la responsabilidad del área de Recursos Humanos, con visión global, criterio profesional y capacidad para transformar y profesionalizar el departamento.
Tu misión
Serás la persona de referencia de RRHH de CTV, trabajando directamente con Dirección y de forma transversal con los diferentes departamentos.
Buscamos a alguien capaz de reorganizar, mejorar procesos, anticiparse a las necesidades de la organización y convertirlas en soluciones, tanto en el ámbito laboral como en la gestión de personas.
¿Qué harás?
Administración laboral y relaciones laborales
- Gestión y supervisión de nóminas, tanto internas como a través de proveedores externos.
- Gestión de contratación, altas, bajas, Seguridad Social y situaciones laborales.
- Supervisión de personal fijo, fijo-discontinuo y sujeto a la relación laboral especial de artistas.
- Conocimientos de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@2.
- Supervisión de finiquitos, liquidaciones, IRPF e incidencias.
- Interpretación y aplicación de normativa laboral y convenios colectivos.
- Interlocución con asesorías externas, organismos públicos y otros agentes laborales.
- Gestión de control horario, vacaciones, permisos y absentismo.
Gestión de personas
- Gestión integral del ciclo de vida del empleado: selección, incorporación, seguimiento y salida.
- Organización y actualización de expedientes y documentación de personal.
- Planificación y seguimiento de formación y desarrollo.
- Apoyo a Dirección y responsables de área en cuestiones relacionadas con personas.
- Gestión de situaciones laborales y procesos disciplinarios cuando corresponda.
PRL y cumplimiento
- Coordinación y seguimiento con el servicio de Prevención de Riesgos Laborales.
- Control de documentación y obligaciones en materia de PRL.
- Gestión de documentación en plataformas de subcontratación y CAE.
- Seguimiento del cumplimiento de normativa laboral y protección de datos.
Transformación del área
- Organización y digitalización de los procesos de RRHH.
- Mejora y estructuración de procedimientos internos.
- Desarrollo de sistemas de seguimiento e indicadores de RRHH para Dirección.
- Identificación de necesidades y propuestas de mejora.
- Optimización de herramientas como Milena y Odoo.
- Identificación de oportunidades para aplicar nuevas tecnologías e Inteligencia Artificial a RRHH.
¿Qué buscamos?
Una persona con mínimo 5 años de experiencia en posiciones de responsabilidad dentro de RRHH, administración laboral o relaciones laborales.
Valoraremos especialmente:
• Conocimientos sólidos de legislación laboral, contratación, Seguridad Social y nóminas.
• Experiencia con Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Certific@2.
• Conocimientos de PRL, CAE y plataformas de subcontratación.
• Experiencia en formación, selección y gestión integral de personas.
• Experiencia con Milena Personal o similar, y se valorará conocimiento de Odoo ERP.
• Conocimiento de la relación laboral especial de artistas y experiencia en el sector audiovisual.
• Formación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar, o Ciclo Superior en Administración y Finanzas, Gestión Administrativa, RRHH o similar.
Conocimientos y experiencia
La titulación no será el único criterio de selección. Valoraremos especialmente la experiencia, los conocimientos demostrables, el criterio profesional, la autonomía y la capacidad para transformar y mejorar un departamento.o buscamos únicamente a una persona que gestione la administración de personal. Buscamos a quien pueda ayudarnos a construir y liderar el área de Recursos Humanos de CTV para los próximos años.
¿Qué ofrecemos?
• Incorporación a CTV S.A., empresa audiovisual con más de 40 años de trayectoria.
• Un papel clave en la transformación y profesionalización del área de RRHH.
• Contacto directo con Dirección y con los diferentes departamentos de la compañía.
• Jornada completa.
• Horario flexible, continuo o partido.
• Trabajo presencial en Teo (A Coruña).
• Contrato temporal de 1 año, con posibilidad de continuidad e incorporación indefinida.
• Retribución a negociar según experiencia, conocimientos y valía profesional.
¿TE INTERESA EL RETO?
No buscamos únicamente a una persona que gestione la administración de personal. Buscamos a quien pueda ayudarnos a construir y liderar el área de Recursos Humanos de CTV para los próximos años.
Si tienes experiencia, visión global y capacidad para transformar un departamento, queremos conocerte. Inscríbete ahora en nuestra oferta!